• الاتصال بالشركات التابعة للهيئات الصناعية والجهات الأخرى المعنية بالتدريب بهدف التعرف على متطلبات التطوير للمهن فى مجالات التلمذة الصناعية والتدريب السريع ورفع مستوى لمهارة ونظم التدريب الأخرى .
• إعداد المواصفات الخاصة للمهن التى تحتاجها الشركات الصناعية والجهات الأخرى المعنية بالتدريب ووضع البرامج الخاصة بها بالنظم المطلوبة بالاشتراك مع المسئولين عن التدريب بها .
• إعداد قوائم المعدات والخامات اللازمة لهذه البرامج العملية ووضع الامتحانات الخاصة بها .
• اقتراح الوسائل المعينة للتدريب وإعداد الإدارة العامة لوسائل الإيضاح بها للبدء فى تصميم وإعداد وإنتاج الوسائل المعينة للتدريب لاستخدامها بالمراكز .
• تطبيق البرامج المقترحة بمركز الأميرية التجريبى وتعديلها إذا احتاج الأمر وإعادة تقييمها ووضع المعدات والخامات اللازمة لتنفيذها .
• وضع الامتحانات النهائية لدبلوم التلمذة الصناعية ونظم التدريب الأخرى وطبعها وتوزيعها على لجان الامتحانات .
• إعداد التمارين العملية اللازمة لتدريب التلاميذ بمراكز التدريب المهنى خلال فترة استكمال المهارات قبل بداية الامتحانات النهائية .
• إعداد بنك أسئلة الامتحانات النظرية والعملية للسنوات الثلاث لنظام التلمذة الصناعية ونظم التدريب الأخرى وإمداد المناطق بها .
• إعداد وطبع ومراجعة الكتب الخاصة بالسنوات الثلاث للتلمذة الصناعية ونظم التدريب الأخرى ، وإعادة تأليف وتطوير الكتب طبقاً لما يحدث من تطوير على البرامج .
• الإشراف على إعداد الموازنة التقديرية وخطة وبرامج العمل للإدارة العامة للبرامج والمواصفات والامتحانات النهائية والتقسيمات التنظيمية التابعة لها وتحقيق التكامل والتناسق بينها ، ورفع التوصيات اللازمة لانتظام وحسن سير العمل بها .
• الاشتراك فى إعداد الموازنة التقديرية وخطة وبرامج العمل بالإدارة المركزية لشئون التدريب المهنى فى ضوء أهداف المصلحة والسياسة العامة بها .       
• إصدار القرارات المنفذة لخطة وبرامج العمل بالإدارة العامة والتقسيمات التنظيمية التابعة لها .