• إدارة البرامج

- النشرة التدريبية السنوية
- الدليل الأرشادى للمهن
- برامج التلمذة الصناعية
- برامج
الدورات القصيرة
- برتوكولات تعاون

 

 

..........................................................................................................................................................

 مهام الإدارة

 

• وضع الأطر العامة لوضـع البرامج و تطويرها للتخصصات المهنية من خلال الدراسات والتغذية العكسية طبقا لنظام التدريب المهني بالمصلحة.
• إعداد و مراجعة البرامج النظرية و العملية للتخصصات المختلفة.
• إعداد النشرات التدريبية لكل عام تدريبي بالمهن الموجودة و المستحدثة وتسليم البرامج و الخطط الدراسية للمناطق التدريبية.
• تطوير البرامج النظرية و العملية بعد دراسة نتائج التقييم المرحلية ومـن التغــذية العكسيـة مـن مركز الاميـريـة التجريبـي و المناطـق التدريبية.
• الاشتراك في اللجان و اللقاءات التي تعقد بين المصلحة و الشركات الصناعية بغرض تطوير و استحداث المهن طبقا للاحتياج التدريبي.
• المشاركـة في انشطـة المشروعــات فــي مجــال اعـداد البرامـج او الدورات القصيرة في المجالات المختلفة.
• توفيق برامج التلمذة مع برامج مشــروع تطبيــق الجدارة المهنيــة بمراكـز المصلحة .
• المشاركة فى اعـداد وتجهيــز وتحديث البرامج لوضعها على موقع المصلحة على شبكة المعلومات الدولية.

 

 جميع الحقوق محفوظة لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهنى ولا يجوز الطبع أو النشر أو التوزيع إلا بموافقتها ©