أ
|
-
|
الأهـداف
العامة
|
تعمل أنشطة
التعليم المستمر منذ إنشاء المصلحة عام
1956 على تحقيق الأهداف الرئيسية التالية
:-
|
|
|
- |
تنمية قدرات
العاملين لتحسين الانتاجية |
|
|
- |
إكساب
المهـارات والمعارف التطبيقية |
|
|
- |
تنمية
المهارات والقدرات السلوكية والقيادية
|
|
|
- |
التطبيق
الميداني للنظم والمعارف المكتسبة
|
|
|
|
|
ذلك من خلال
:- |
|
|
|
|
|
التدريب
التخصصى |
Specialized
Training |
|
|
|
|
|
|
التطبيقات
الميدانية |
Field
Application |
|
ب
|
-
|
المجالات
|
توجه أنشطة
وخدمات التعليم المستمر إلى جميع الشركات
والمؤسسات الصناعية وغير الصناعية عن طريق
برامج وندوات تدريبية تعقد داخل المصلحة
أو فى مواقع الجهات المستفيدة كتطبيقات
ويشارك فى هذه الأنشطة العاملين فى
المستويات الوظيفية التالية :-
|
|
|
- |
الإدارة
الوسطى والتنفيذية |
|
|
- |
الأخصائيون
|
|
|
- |
المشرفون
والملاحظون |
|
|
|
|
|
ج |
- |
الإدارات
المعـنية بالتنفيذ :- |
|
|
- |
الإدارة
العامة لتنفيذ برامج الهندسة الصناعية |
|
|
- |
الإدارة
العامة لتنفيذ برامج الإنتاجية |
|
|
- |
الإدارة
العامة لتنفيذ برامج النظم الإدارية |
|
|
- |
الإدارة
العامة لتصميم وتطوير البرامج |
|
|
|
|
|
|
|
|
المراسلات
6 ش أحمد أمين
رقم بريدى : 12311
الدقى - الجيزة
ت و فاكس: 3370685 |
