|
أكد المهندس
رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة أن العنصر البشرى هو
أساس عملية التطوير وهو العنصر القادر على تحقيق التغيير الذى
نريد تحقيقه من خلال تنمية مهارات الموارد البشرية وضمان
وصولها إلى أعلى مستوى من التدريب وذلك لضمان القدرة على
مواكبة التطور الهائل فى أساليب العمل فى ظل مبادئ التنافسية
والعولمة بالإضافة إلى الأخذ بأحدث الطرق المتبعة فى الإدارة
الفعالة والتى سيكون لها مردود إيجابى فى تنمية المهارات
القيادية والإدارية للعاملين بالوزارة،مؤكداً أن التطوير عملية
مستمرة تستهدف الوصول إلى الأفضل من خلال القياس المستمر
للأداء والنتائج للتكيف مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة. |
 |
جاء ذلك خلال لقاء الوزير بالمجموعة الأولى والثانية من برنامج إعداد
الكوادر القيادية بالوزارة والتى تضم متدربين من مختلف الجهات
التابعة حيث تضم كل مجموعة 16 متدرباً تم إختيارهم بعناية فائقة وبعد
عدد من الاختبارات والمقابلات الشخصية، وعرضت كل مجموعة مشروعاً
تطبيقياً تم إعداده خلال فترة الدراسة والتى إستمرت عام كامل.
وقال أن وزارة التجارة والصناعة تنفذ خطة لتطوير وزيادة كفاءة
الأجهزة التابعة للوزارة من خلال تنمية وتطوير مهارات وأداء العاملين
ورفع قدراتهم بالتدريب الفعال ويأتى ذلك فى إطار خطة الحكومة للتطوير
الادارى لأجهزة الدولة بهدف الارتقاء بجودة الخدمات التى تقدمها هذه
الجهات بالإضافة إلى زيادة فعاليتها.
|
وأضاف الوزير إنه يجرى حالياً تنفيذ برنامج رفيع المستوى بدعم من
برنامج تحديث الصناعة أعد خصيصاً من أجل صقل المهارات القيادية والذى
يعتبر أول برنامج من نوعه لإعداد وتطوير الكوادر القيادية المتميزة
من العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها يعتمد على فكرة تصميم مسار
متكامل من العناصر الأساسية للقيادة الحديثة بما يدعم عمليات التطوير
والإصلاح المستمرة داخل مختلف قطاعات الوزارة ويشتمل على محاضرات
ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحالات
الدراسية التى تغطى الأفكار والتطورات الجديدة فى مجال قيادة المنظمة
وإدارة عملية التغيير. |
 |
وقالت السيدة هالة الشواربى مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
بالوزارة أن هذه البرامج تم تصميمها وفقاً للدراسات التحليلية التى
تمت لتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية للوزارة ويجرى حالياً تنفيذ
مجموعة من البرامج التدريبية المتكاملة بدعم من برنامج تحديث الصناعة
فى مجالات إدارة مخاطر التصدير وبرامج تنمية الكفاءة الشخصية ومهارات
إدارة الموارد البشرية والتسويق وبرامج المهارات الإدارية
والسكرتارية وكتابة التقارير وبرامج لتطوير مدراء تكنولوجيا
المعلومات ونظم الجودة وإدارة الإنتاج بالإضافة إلى برامج تدريبية
للغة الإنجليزية والكمبيوتر .
|