الاتصال

الصفحة الرئيسية

  تأهيل الكوادر المتميزة

هو عبارة عن إختيار كوادر متميزة من القطاعات المختلفة بالوزارة ليكونوا بمثابة صف ثانى وثالث قادرين على شغل الوظائف القيادية العليا بكفاءة فى المستقبل من خلال إختيار المتميزين منهم وتحديد إحتياجتهم التدريبية وإعطائهم دورات تدريبية مكثفة فى المجالات الإدارية المختلفة بهدف ثقل قدراتهم وتنمية مهارتهم.
- تقوم عملية فرز وإنتقاء الكوادر الواعدة على مبدأ الشفافية والحيادية التامة لتكون القاعدة الأساسية لقيادات الصف الثانى والثالث فى المستقبل.
- أسس الإختيار الموضوعة لإنتقاء هذه العناصر يرتكز على استعدادهم للتطوير والقدرة على التواصل، والقدرة على القيادة والإدارة، والمهارات الشخصية وسعة الأفق وإمتلاكهم للرؤية المستقبلية والقدرة على تنفيذها Visionary Leaders.

  نبذة عن المشروع و أهدافه

في إطار عمليات التطور المستمر لوزارة التجارة الخارجية والصناعة بالتنسيق مع مركز تحديث الصناعة، قامت الوزارة بتشكيل مبادرة تطوير الكوادر القيادية التى تبدأ في سبتمبر 2005.

ويعتمد المشروع علي فكرة تصميم مسار متكامل من العناصر الاساسية للقيادة الحديثة بما يدعم عمليات التطوير والاصلاح المستمرة داخل مختلف جهات الوزارة ويتكون المسار التدريبي من 35 يوم تدريبى تشمل محاضرات ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحالات الدراسية التى تغطى الافكار والتطورات الجديدة في مجال قيادة المنظمة وإدارة عملية التغيير.

وسوف يتم إختيار الكوادر المتميزة للإشتراك فى هذه المبادرة من الإدارة العليا والوسطى فى الوزارة لتكوين مجموعتين تتكون كل منها من 16 متدرب وسيتم إعلامهم بالترشيحات فى شهر أغسطس حيث أن الدراسة تبدأ في منتصف شهر سبتمبر.

ويشمل اليوم الأول من البرنامج الأول جلسة تعريف لمحتويات المسار التدريبى بالكامل وكذلك مراجعة العديد من الجوانب الفنية واللوجيستية الخاصة بالمتدربين والوزارة من حيث مواعيد التدريب وساعات الدراسة وشهادات نهاية البرنامج والاهداف العامة التي تحاول الوزارة الوصول اليها .