توصيف الوظيفة

       وزارة التجارة والصناعة

مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني

                                                                                                                     الدرجة المالية: العليا

مسمى الوظيفة:رئيس الإدارة المركزية لشئون مناطق التدريب                    المجموعة النوعية لوظائف:الإدارة العليا

الوصف العام للوظيفة:

-          تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة المركزية لشئون المناطق التدريب التابعة لرئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني.

-     تختص هذه الوظيفة بالتوجية لتنفيذ خطط وبرامج الإدارة المركزية لشئون مناطق التدريب ومراقبة تنفيذها والإشراف العام على تنفيذ الخطة التدريبية لمناطق التدريب جميعها والاشتراك في تحديد أهداف المصلحة ووضع السياسة العامة لها وتطوير التدريب بمراكز الشركات والتنسيق بين الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة المركزية في إطار أهداف المصلحة والسياسة العامة لها.

واجبات ومسؤليات الوظيفة:

-          يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجية العام لرئيس مصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهني

-           يشرف شاغل الوظيفة على التقسيمات التنظيمية الآتية:

·         الإدارة العامة لمنطقة شمال القاهرة.

·         الإدارة العامة لمنطقة جنوب القاهرة.

·         الإدارة العامة لمنطقة الجيزة.

·         الإدارة العامة لمنطقة الوجة البحري.

·         الإدارة العامة لمنطقة الوجة القبلي.

·         الإدارة العامة لمنطقة شرق الإسكندرية.

·         الإدارة العامة لمنطقة غرب الإسكندرية.

·         الإدارة العامة لمنطقة القناة وسيناء والعاشر من رمضان.

·         إدارة الشئون الهندسية

-     الاشتراك في تحديد أهداف المصلحة ووضع السياسة العامة لها وخطط وبرامج العمل المحققة لهذه الأهداف وفى إعداد الموازنات التقديرية للمصلحة ومتابعة التلاميذ الصناعيين وتطوير التدريب بمراكز الشركات وربط سياسة التدريب المهني باحتياجات الصناعة في مختلف المهن والمستويات المهارية.

-          الاشتراك في وضع خطط التوسعات الراسية والأفقية في مراكز التدريب بما يتمشى مع سياسة التطوير في الدولة.

-     الإشراف على وضع خطط التدريب بالمناطق وكذلك أعمال التدريب الإنتاجية والبرامج التي تنفذ للشركات أوجهات المختلفة والتنسيق بينها.

-     حضور المجالس الإقليمية للتدريب بالمناطق المختلفة والتي تعقد بهدف دعم الأنشطة التدريبية بالمراكز والوحدات الصناعية والاستغلال الامثل للإمكانيات البشرية والمادية المتاحة في تعظيم دور التدريب الانتاجى والتنسيق بين مختلف الأنشطة العامة في التدريب وتبادل الخبرات ودعم البحوث التدريبية .

-     تتطلب أعمال الوظيفة أجراء الاتصال بالهيئات الفنية للقطاعات الصناعية والشركات التابعة لها كما تتطلب الاتصال بالهيئات الفنية الدولية بهدف الاستفادة من المعونات والخبرات الاجنبية في مجال تطوير التدريب المهني.

-          الإشراف على إعداد الموازنات السنوية للإدارة المركزية لشئون مناطق التدريب ومراقبة تنفيذ القرارات واللوائح المالية والإدارية.

-          إصدار القرارات المنفذة لخطط برامج العمل بالإدارة المركزية لشئون مناطق التدريب والقرارات المتعلقة بالشئون المالية والإدارية لها.

-     متابعة تنفيذ خطط وبرامج العمل بالإدارة المركزية وتحقيق التكامل والتناسق بين الوحدات التنظيمية المختلفة ووضع التوصيات اللازمة لحسن سير العمل بها وانتظامة.

-          حضور اللجان والمؤتمرات التي تعقد لبحث سياسة التدريب المهني ومدى وفائها باحتياجات الصناعة في مختلف المهن والمستويات.

-          الإشراف على إعداد التقارير الدورية والسنوية من نشاط الإدارة المركزية لشئون مناطق التدريب ورفعها لرئيس المصلحة.

-          اعتماد التقارير السنوية للعاملين في التقسيمات التنظيمية التابعة للإدارة المركزية لشئون المناطق ورفعها لرئيس المصلحة.

-          يؤدى ما يسند الية من أعمال أخرى مماثلة.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

شروط شغل الوظيفة:

-          مؤهل عال مناسب.

-          قضاء مده بينية قدرها سنه في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.

-          خبرة متخصصة في مجالات التدريب المهني .

-          اجتياز البرامج التدريبية في مجال الإدارة العليا التى تتيحها المصلحة.

-          القدرة على القيادة والتوجية .